打通科技成果转化“最后一公里”

　　近年来，我市不停地改进革新举措，推动科研成果从“纸上”到“地上”。针对“转化难”等问题，出台《马鞍山市加快科技成果转化应用体系建设实施方案》；为弥补人才“短板”，出台《马鞍山市支持“研发飞地”建设实施办法（试行）》；共享共用长三角创新资源，出台《马鞍山市科学技术创新券通用通兑试点管理办法（暂行）》……

　　我市推动建立符合科学技术创新发展规律、高效完备的科技成果转化体系，在搭载体、出政策、建机制上下功夫，不断打造科技成果转化的“高速路”，让技术成果走向产业市场的“最后一公里”更通畅。

　　“其实，相较于技术经纪人，‘科技驿丞’这个称谓更适合现在的我。”5月24日，技术经纪人、上海牵翼网络科技有限公司副总经理姜鸣说，近年来，他主要服务于上海研发公共服务平台马鞍山创新服务驿站，经常往返于上海与马鞍山之间，为马鞍山科学技术创新“牵线搭桥”。

　　一头连着知识成果，一头连着技术产业，技术经纪人作为沟通桥梁，既了解科研产业化的痛点，也了解市场需求。怎么样提高科研成果转移转化率？姜鸣这样的专职技术经纪人最有“发言权”。

　　“普通石塑地板在房屋内使用地暖的状态下，很容易发生变形、开裂。”这是和县经开区安徽艾雅伦新材料科技股份有限公司董事长艾明贤面临的“技术苦恼”。在一次服务企业活动时，姜鸣在座谈中收集到企业这一研发需求。姜鸣立即对接上海的科研资源，与该公司的研发需求来做匹配。“上海第二工业大学在该领域有很深厚的技术积累，在我们的积极撮合下，双方前期进行了数次线上对接。”姜鸣和记者说，5月12日，安徽艾雅伦新材料科技股份有限公司与上海第二工业大学面对面交流，就“耐热不易变形石塑地板”现场进行技术需求对接，并达成合作意向。

　　“哪里需要技术撮合，哪里就有技术经纪人。”市科技成果转移转化服务中心主任池本军和记者说，我市不仅引进外来的技术经纪人，还开设马鞍山市技术经纪人（经理人）培训班，培养了一批本土技术经纪人。

　　安徽晨光高耐磨科技股份有限公司的许清，参加了市科技局2019年举办的“长三角科创圈技术转移人才体系——马鞍山市首期技术经理人实训班”并获得上岗证书。2020年初，许清就为公司与中国科学院上海光机所对接激光熔覆技术。双方于2020年3月签约合作，5月中国科学院上海光机所就提供成套设备让公司进行技术验证。

　　如今，我市不仅有姜鸣这样的专职技术经纪人，也有许清一样在企业工作的技术经理人，他们共同为企业与科研机构“牵线搭桥”，助力科技成果转移转化。

　　科技创新领域，高校的研究成果可谓是“香饽饽”。如何推动科技成果转化，尤其是就地转化，成为高校和企业要一同面对的课题。

　　推动科研成果从“纸上”到“地上”，来自安徽工业大学的一种氮化硅粉体“风光出嫁”成为我市的一个典型案例。

　　据了解，氮化硅是一种重要的结构陶瓷，被大范围的应用于熔炼、铸造、机械轴承、化工阀门等领域。氮化硅粉体是制备氮化硅陶瓷的基本原料，粉体的纯度、粒度和分散性是影响氮化硅制品性能和下游应用的关键因素。

　　位于马鞍山经开区的一家公司对该材料有强烈的研发需求。左手产业，右手科研。在市科技局的牵线搭桥下，双方一拍即合。经过9个月的研发试验，2023年3月经企业验证，基本符合研发预期。目前，双方正在进行拓展研究，以期能快速实现产业化。

　　近年来，我市积极推动安徽工业大学与本地企业共建产业研究院、校企研发中心，逐步推动科技成果转化。2022年，安工大技术合同登记首次突破2亿元，位列省属高校第三，在本市就地转化成果超过三分之一；转化科技成果53项，转化金额1604.4万元；达成产学研合作项目523项，签订技术合同245项，合同金额1.34亿元。

　　“俗话说，大树底下好乘凉。不过，在引进人才、留住人才方面，往往是大树底下‘不长草’。”市科技局区域创新与基地建设科科长孟宏星坦言。

　　如何招来高层次人才，建设“研发飞地”成为一种选择。2018年，为了充分的利用南京的人才资源，中钢天源组建中钢集团南京新材料研究院有限公司。2023年1月，该公司通过“2022年度马鞍山市‘研发飞地’”认定。

　　中钢集团南京新材料研究院院长助理钱有军介绍，借助江苏新材料产业高质量发展以及南京科学技术人才集聚优势，有利于中钢天源新材料产业高水平质量的发展。中钢集团南京新材料研究院自成立以来，累计申请专利300余项，其中发明专利178项；授权专利近200项，其中发明专利57项。

　　除了中钢天源，安徽伟创聚合材料科技有限公司牵手苏州大学，设立苏州大学功能复合材料实验室；泰尔重工股份有限公司在上海市松江区，设立泰尔重工激光研究院……

　　在外建设“研发飞地”虽不是马鞍山的首创，但在确保“飞地”项目、人才为本地产业服务方面，我市下足了功夫。

　　2022年3月，我市正式印发《马鞍山市支持“研发飞地”建设实施办法（试行）》，明确“研发飞地”认定条件，对利用“研发飞地”新引进博士、高级职称等高层次人才的企业最高给予40万元奖补。政策加持下，应运而生的“飞地”模式、与日俱增的“飞地”企业、落地开花的“飞地”项目，让人才各得其所、大展其长。